titelbild_weiterbildung_Original_2500x1190

Weiterbildung in der WWK

Wir fördern lebenslanges Lernen
Kompetenzentwicklung Einblick in unser Bildungsangebot Bildung ist uns wichtig

Lernen macht uns stark!

Emilia Grover (Abteilungsleiterin Personalentwicklung)
Stillen Sie Ihren Bildungshunger

Kompetenzentwicklung

Mit einem breit gefächerten Bildungsangebot fördern wir Sie bei der Entwicklung Ihrer Kompetenzen. Auf diesem Weg bieten wir Ihnen Werkzeuge zur besseren Bewältigung des Alltags. Hierfür gehen wir zielgruppenspezifisch auf Auszubildende, neue Mitarbeitende, Mitarbeitende mit WWK-Historie sowie Mitarbeitende mit Führungsfunktion zu. Unser Bildungsangebot beinhaltet sowohl Fach- als auch personale Kompetenz. Das Zusammenspiel dieser beiden Kompetenzen bildet die Basis für persönliches Wachstum und nachhaltige Wertschöpfung.

Stillen Sie Ihre Neugierde

Einblick in unser Bildungsangebot

Wir möchten gezielt auf unsere Mitarbeitenden eingehen, um sie in jeder beruflichen Situation optimal zu unterstützen und zu fördern. Daher bieten wir neben unserem eigenen Bildungsprogramm noch weitere bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Programme an.
Hier erhalten Sie einen Einblick in unser vielfältiges Angebot.

bildmaterial_workshop_Original_2500x1190

Unser Bildungsprogramm

Über unser Bildungsprogramm haben Sie die Möglichkeit, Seminare und Workshops mit sorgfältig ausgewählten Referenten zu besuchen. Das Angebot wird jedes Jahr geprüft und aktualisiert, damit Sie optimal auf aktuelle Themen und Herausforderungen vorbereitet sind. Ob Seminare mit internen oder externen Referenten, ob in der Zentrale, in der WWK Akademie in Raubling oder beim Veranstaltenden: Wir bieten Ihnen mit unserem Bildungsprogramm eine bunte Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Lern- und Netzwerkangebote der WWK

Für jede Zielgruppe ist etwas dabei

Vortrag_mit_Publikum

Einführungsseminar für neue Mitarbeitende

Wir möchten, dass sich neue Mitarbeitende bei uns wohlfühlen und gut in der starken Gemeinschaft ankommen.
Im Einführungsseminar für neue Mitarbeitende erhalten unsere frischgebackenen WWKler einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Aufgabenbereiche der WWK. Unsere Führungskräfte nehmen sich Zeit, neuen Mitarbeitenden ihren Bereich vorzustellen und stehen für Fragen zur Verfügung. Sie erhalten also alle Informationen direkt aus dem Haus. Zudem haben sie während dieser Veranstaltung die Möglichkeit, andere neue WWKler kennenzulernen und sich im Unternehmen zu vernetzen.

bildmaterial_jobexplorer_Original_2500x1190

WWK JobExplorer

In diesem Programm dürfen Berfuseinsteigende selbst aktiv werden. Es richtet sich an Mitarbeitende in den ersten fünf Berufsjahren. Im WWK JobExplorer geht es um alle Fragen, die diese Zielgruppe bewegt. Sie haben einen persönlichen Kontakt und können die Inhalte des Programms mitgestalten.
Ob eine Kaffeerunde aus dem Homeoffice, Impulsvorträge zu aktuellen Themen oder auch Workshops: Vieles ist möglich! Diese Ziele verfolgen wir dabei:

  • Wissen teilen
    Gemeinsam Antworten finden auf alle Fragen rund um den Beruf, das Unternehmen und die Branche.
  • Chancen wahrnehmen
    Selbstverantwortung stärken, eigene Erwartungen klären und gemeinsam Perspektiven entdecken.
  • Kontakte knüpfen
    Voneinander lernen, Erfahrungen teilen und sich in der starken Gemeinschaft vernetzen.

titelbild_fuehrungskraefte_2_Ausschnitt_VS2

Programme für Führungskräfte

Sie wollen mehr über unsere Programme für Führungskräfte erfahren? Klicken Sie hierzu auf den Button.

unterseite_eigenvertrieb
Dina Panneck

„Das Teampotenzial ist mehr als die Summe der Fähigkeiten jedes Einzelnen!"

Teamentwicklung

Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle Teamentwicklung. Mit externen und internen Trainern erreichen wir hiermit ein Gemeinschaftsgefühl – nicht nur in der WWK, sondern auch in jedem einzelnen Team.
Dabei folgen wir dem Motto: Alleine ist man stark, gemeinsam ist man unschlagbar!

Wir tätigen nachhaltige Investitionen

Bildung ist uns wichtig

Wir investieren viel in Sie, weil wir langfristig mit Ihnen rechnen. Die folgenden Zahlen sprechen für sich.

Icon_Allgemein_Geld_Max
  • über 850 EUR Fort- und Weiterbildungsausgaben pro Mitarbeitenden im Jahr
Icon_Aus_Weiterbildung
  • über 3,5 Tage Fort- und Weiterbildungs-veranstaltungen pro Mitarbeitenden im Jahr
Icon_Weiterbildung
  • über 750 Bildungsveranstaltungen im Jahr