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Unsere Werte

Dafür steht die starke Gemeinschaft
Unsere Unternehmensleitlinien

Unternehmenswerte der WWK

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Der Gegenseitigkeitsgedanke ist Ursprung der WWK und bestimmt unser Handeln als modernes Versicherungsunternehmen. Wir sehen die Rechtsform „Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit“ der WWK als wesentlichen Faktor unseres Unternehmenserfolgs; sie steht für Unabhängigkeit, Stabilität, Kundenorientierung und Sicherheit. Als solcher Verein ist die WWK ausschließlich ihren Kunden, also den Mitgliedern, verpflichtet und agiert unabhängig von Aktionärsinteressen. Die mit dem Namen WWK verbundenen traditionellen Werte erhalten und gestalten wir auch unter sich verändernden Rahmenbedingungen für die Zukunft.

Unsere Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst sind unser wertvollstes Kapital. Wir arbeiten auf der Basis von gegenseitigem Vertrauen, Offenheit und Toleranz zusammen, fördern unsere Mitarbeitenden in vielfältiger Weise und zeigen ihnen Perspektiven zur Weiterentwicklung im Unternehmen auf. Wir fordern von unseren Mitarbeitenden hohes Engagement und honorieren außerordentliche Leistungen.

Die besondere Wertschätzung, die wir unseren Mitarbeitenden entgegenbringen, spiegelt sich auch in überdurchschnittlichen Sozialleistungen wider. Mit unserem kulturellen und sozialen Engagement leisten wir über unsere eigentliche Geschäftstätigkeit hinaus einen gesellschaftlichen Beitrag.

Genauere Informationen zu unseren Unternehmensleitlinien erhalten Sie hier .

Fürsorge als Unternehmen in der Gesellschaft

Unsere Engagements

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WWK Kinderstiftung

Kinder sind unsere Zukunft. Doch immer mehr Kinder befinden sich in extremen Notsituationen – selbst bei uns in Deutschland. Privates Engagement ist daher notwendiger denn je! Die WWK Kinderstiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, bedürftige Kinder und Jugendliche, insbesondere Waisen, in Deutschland finanziell zu unterstützen.

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Mehr Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz

Uns ist es ein Anliegen, Familienfreundlichkeit nachhaltig zu etablieren. Dafür hat die WWK Maßnahmen eingeführt, um die notwendige Flexibilität für Familien zu schaffen. Wir sind sehr stolz, ein Teil des Familienpakts Bayern zu sein und damit ein klares Zeichen für mehr Familienfreundlichkeit in Unternehmen zu setzen.

Neugierig geworden?